领导要的是有没有，而不是好不好。
医院急诊科必须二十四小时接诊，这样一来，就要求必须得有足够多的医生轮转，才能满足急诊科的日常运转。
可急诊科医生不够怎么办？ 大部分医院***取的办法都是降低招聘门槛，以及要求病房医生急诊科轮转。
比方说我们医院，招聘门槛普遍硕士起步，个别科室只要博士，而急诊科只要求本科，但还是不太够人。
病房医生，主治升副高，必须急诊科轮转三到六个月。
而急诊科医生的水平，近年来也是直…。
领导要的是有没有，而不是好不好。
医院急诊科必须二十四小时接诊，这样一来，就要求必须得有足够多的医生轮转，才能满足急诊科的日常运转。
可急诊科医生不够怎么办？ 大部分医院***取的办法都是降低招聘门槛，以及要求病房医生急诊科轮转。
比方说我们医院，招聘门槛普遍硕士起步，个别科室只要博士，而急诊科只要求本科，但还是不太够人。
病房医生，主治升副高，必须急诊科轮转三到六个月。
而急诊科医生的水平，近年来也是直…。